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회사를 다니다보면 어쩔수 없이 개인적인 사유로 결근 , 결석을 해야할 일이 있기 마련입니다.
대부분의 결근사유는 몸이 아픈 병결이 많이 차지하고 있습니다.
이외에도 사고가 생기거나 친인척의 부고와 같은 불가피한 개인적인 사유가 생길 수 있습니다.
이러한 때에는 최대한 빨리 회사 측 상사에게 결근을 알려 부서에 영향을 최소화하는 것이 제일 중요합니다.
또한 이때 결석사유서를 함께 제출하여 증빙할 수 있는 자료를 남기는 것은 필수입니다.
결근사유서,결석사유서는 결근신청서와는 달리 급한 결근 이후에 주로 제출하게 되는데요, 이러한 결근사유서를 작성할때에는 정확한 날짜를 기입하는 것이 제일 중요합니다.
이러한 까닭은 급여와 관련된 부분으로 민감하게 다뤄질 수 있으며, 정확한 사유와 증빙서류 또한 함께 제출한다면 더욱 좋을 것입니다.
회사를 다니다보면 어쩔수 없이 결근을 해야할 경우가 생기기도 하지만 너무 잦은 결석,결근으로 인해 회사에 부정적인 영향을 미치게 되거나, 사업장 질서를 문란케한다면 회사를 근로자를 상대로 해고 또는 징계처분을 내릴수 있는 권한이 있습니다.
결석사유서와 결근사유서 2가지 양식의 파일을 모두 공유해드립니다.
감사합니다.
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