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근로계약서는 일을 하기 전에 임금이나 근로시간에 대한 명확한 기술을 통해 근로자와 사업자의 권리를 보호하기 위한 필수 장치에 속합니다.
이러한 근로계약서는 고용노동부에서 제공하는 표준 근로계약서가 존재하고 있습니다.
만약 이러한 근로계약서를 작성하지 않는다면 500만원 이하의 벌금이 부과되며, 기간제이거나 단시간 근로자의 경우 500만원 이하의 과태로가 부과되고 있습니다.
2022 표준 근로계약서에 반드시 들어가야하는 내용은 임금,근로시간,휴일,연차,유급휴가 등의 내용이 필수로 들어가야하며 아래에서 제공된 표준 근로계약서를 참고하시어 명확하게 기재하면 된답니다.
표준근로계약서가 아닌 임의의 계약서로 작성해도 무방하나 법의 기준에 미충족된 내용을 작성하는 경우 조건이 무효화되고 근로기준법에 따라 적용되게 됩니다.
보다 명확한 표준 근로계약서 양식 파일을 통해 손쉽게 근로계약서를 작성하시길 바랍니다.
표준 근로계약서 파일 무료 공유
표준근로계약서 (기간의 정함이 없는 경우)
표준근로계약서 (기간의 정함이 있는 경우)
연소근로자(만 18세 미만) 근로계약서
단시간근로자 근로계약서
건설일용근로자 표준근로계약서
외국인근로자 근로계약서
7종 표준 근로계약서 모음
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